Markedet for sourcingverktøy vokser raskt, og det kan være vanskelig å skille hva som faktisk fungerer fra fancy presentasjoner. Her er fem spørsmål som avslører om et verktøy faktisk leverer det det lover.
Spørsmål 1: Hvilke kanaler sourcingverktøyet faktisk bruker
Et godt sourcingverktøy for det norske og svenske markedet bør ha solid støtte for Meta, TikTok og Snapchat – ikke bare LinkedIn.
Spørsmål 2: Hvordan fungerer filtreringen?
Spør konkret: hva skjer med en interessent fra de trykker på annonsen til de dukker opp i systemet ditt? Manuelle prosesser maskert som «AI» er vanlig – krev dokumentasjon.
Spørsmål 3: Hva skjer med dataen etter en kampanje?
- Eier du kandidatdataen, eller sitter leverandøren på den?
- Eksporteres den automatisk til ditt ATS?
- Hva er GDPR-status for dataene som samles inn?
Spørsmål 4: Hvor fort ser typiske kunder resultater?
Et seriøst verktøy kan gi deg referanser og konkrete tall på time-to-first-candidate. Er svaret vagt, er det et faresignal.
Spørsmål 5: Hva er inkludert i prisen?
Annonsekostnader, onboarding, support og ATS-integrasjon er kostnadsposter som ofte ikke er inkludert i listeprisen. Krev en fullstendig kostnadsoversikt.
Vil du øke kandidatflyten din?
La oss ta en prat om hvordan SmartHire kan hjelpe din bedrift.