Employer branding som tiltrekker kandidater som ikke søker aktivt

Employer branding er ikke bare markedsføring for arbeidsgivere – det er et rekrutteringsverktøy. Hver gang en person ser bedriften din i feeden og tenker «der vil jeg jobbe», har du gjort et forarbeid som betyr at sourcingkampanjene dine konverterer bedre.

Sammenheng mellom employer branding og sourcingkostnad

Bedrifter med sterk employer branding på sosiale medier betaler konsekvent mindre per konvertert kandidat i sourcingkampanjene sine. Kandidater som kjenner bedriften fra før, er mer tilbøyelige til å reagere positivt.

Konkrete tiltak som fungerer

• Vis frem ansatte og arbeidsmiljøet – ikke bare produktet eller tjenesten
• Del historier fra folk som har utviklet seg i bedriften
• Vær åpen om kultur, verdier og hva som faktisk er utfordrende
• Bruk video – det konverterer vesentlig bedre enn statiske bilder

Employer branding og sourcingkampanjer i kombinasjon

Den mest effektive tilnærmingen er å kombinere løpende employer branding-innhold med målrettede sourcingkampanjer. Employer branding varmer opp målgruppen over tid, mens sourcingkampanjer aktiverer dem ved konkret behov.